Almanya’da İşe Alımlarda Yeni Dönem: Karne İkinci Planda

Almanya iş gücü piyasasında önemli bir dönüşüm yaşanıyor. Stepstone tarafından yapılan güncel bir ankete göre işverenlerin yüzde 77’si, gelecekte adayları resmi diplomalardan ziyade sahip oldukları gerçek becerilere göre değerlendirmeyi planlıyor. Bunun başlıca nedeni ise nitelikli eleman bulmadaki zorluklar. Buna göre ankete katılan işe alım uzmanlarının yüzde 87’si, uygun aday bulmakta güçlük çektiğini ifade etti.

“Skills-based hiring” olarak adlandırılan bu modele göre, adayların pratik bilgisi, problem çözme yeteneği ve teknik becerileri ön plana çıkıyor. Özellikle bilişim sektöründe bu yöntem yaygınlaşırken, eğitim ve inşaat gibi alanlarda daha yavaş ilerliyor.

“Birçok Yetenekli Aday Gözden Kaçıyor”

Stepstone iş gücü piyasası uzmanı Julius Probst, şirketlerin katı diploma şartları nedeniyle birçok yetenekli adayı gözden kaçırdığını artık fark ettiğini belirtirken, “Günümüzde önemli olan bir kişinin yıllar önce ne öğrendiği değil, bugün ne yapabildiği.” diye kaydetti. Çalışanlar da mevcut durumdan olmadığını ifade ederken, araştırmaya göre çalışanların yüzde 44’ü işinde potansiyelini tam olarak kullanamadığını düşünüyor, yüzde 68’i ise düzenli olarak iş değiştirmeyi değerlendiriyor.

Uzmanlara göre yetkinlik odaklı işe alım artık bir trend değil, ekonomik bir zorunluluk olarak değerlendiriliyor. Şirketlerin rekabet gücünü koruyabilmesi ve inovasyonu sürdürebilmesi için adayların becerilerine daha fazla önem vermesi gerektiği belirtiliyor. Yeni yaklaşım kapsamında iş görüşmelerinde de adayların ne bildiğinden çok ne yapabildiği değerlendiriliyor.(bb)

Almanya’da İşe Alımlarda Yeni Dönem: Karne İkinci Planda yazısı ilk önce CAMİA HABER üzerinde ortaya çıktı.

Kaynak: https://camiahaber.com/2026/04/15/almanyada-ise-alimlarda-yeni-donem-karne-ikinci-planda/

Author: Haber Euro Türk

Haber Euro Türk, Avrupa’daki Türk topluluklarına ve dünya gündemine dair güvenilir, tarafsız ve güncel haberler sunan dijital haber platformudur.