| Adem Hüyük
Avusturya Entegrasyon Fonu’nun [ÖIF] kariyer platformunda, iş piyasasına entegrasyonun ne kadar pragmatik şekilde işleyebildiği görülüyor. Ancak özellikle kadınlar için bunun hâlâ büyük bir zorluk olduğu da ortaya çıkıyor.
2015 yılında Avusturya’ya gelen mülteci kadınların yalnızca küçük bir bölümü çalışıyor. 2023 yılında bu kadınların sadece yüzde 38’i en az 90 gün boyunca istihdam edildi. Erkeklerde ise bu oran yüzde 78 olarak kaydedildi.
Köken ülkelere göre bakıldığında, 2015 yılında Avusturya’ya gelen Afgan kadın ve erkeklerin sekiz yıl sonra yüzde 69’u istihdam edilmiş durumdaydı [erkeklerde yüzde 83, kadınlarda yüzde 36]. Suriyeli ve Somalililerde ise bu oran yüzde 63 oldu [erkeklerde yüzde 77–78, kadınlarda yüzde 33].
AB vatandaşları ve düzenli şekilde üçüncü ülkelerden göç edenlerde ise tablo farklı. AB vatandaşlarının yüzde 75’i ilk yıl içinde çalışmaya başlıyor. 2022 yılında gelen üçüncü ülke vatandaşlarında da bir yıl sonraki istihdam oranı yüzde 74 olarak açıklandı.
Kadınlar için bir fırsat mı?
Entegrasyon Bakanı Claudia Bauer [ÖVP], “Die Presse” gazetesine yaptığı açıklamada, mülteci kadınların iş piyasasına entegrasyonunda iki temel sorun bulunduğunu söyledi. Bunlardan ilki çocuk bakımı, ikincisi ise aile ve sosyal çevrenin kadınların toplumsal yaşama katılımını çoğu zaman desteklememesi.
Bauer’e göre şu anda müzakere edilen “Entegrasyon Yükümlülüğü Yasası” [Integrationspflichtengesetz], kadınlar için de bir fırsat olabilir. Bakan, yasanın 15 yaşından itibaren geçerli olması gerektiğini savunuyor.
Bakan ayrıca, sığınma başvurusunun sonuçlanmasının beklendiği sürenin de iş piyasasına hazırlık için kullanılmasını istiyor. Buna başvuru eğitimleri ve işletmelerde kısa süreli staj programları da dahil.
Diplomaların tanınma sürecinin hızlandırılması konusunda ise Bauer şunları söyledi:
“Siyasi irade var, ancak bu çok karmaşık bir süreç.”
Avusturya’da Türkiye kökenli göçmen kadınlardan beklenen sonuç çıkmadı
Özellikle bazı ülkelerden gelen kadınlar iş piyasasına entegrasyonda zorlanıyor. Uzmanlar, kadınların kendi yaşamları ve gelecekleri için daha fazla sorumluluk üstlenmesi gerektiğini belirtiyor.
Son on yılda [2014–2024] Avusturya’ya 867 bin 500 kadın göç etti. Aynı dönemde 519 bin 400 kadın ise ülkeyi terk etti. Böylece Ocak ayı başı itibarıyla Avusturya’da yurt dışında doğmuş yaklaşık 1 milyon 60 bin kadın yaşıyor. Bu sayı, ülkedeki toplam kadın nüfusunun yüzde 22,8’ine karşılık geliyor.
Veriler ayrıca dikkat çekici bir tablo ortaya koyuyor:
Göçmen kadınlar ortalama olarak daha düşük gelir elde ediyor, daha az çalışıyor, daha erken yaşta evleniyor ve Avusturyalı kadınlara kıyasla daha fazla çocuk sahibi oluyor. Bununla birlikte yüksek nitelik gerektiren mesleklerde de daha sık temsil ediliyorlar. Milliyetler arasında ise büyük farklılıklar bulunuyor.
Österreichischer Integrationsfonds [Avusturya Entegrasyon Fonu – ÖIF], göçmen kadınların entegrasyonuna ilişkin kapsamlı bir araştırma hazırladı.
ÖIF Bilgi Yönetimi Birimi Eş Başkanı Barbara Stewart, göçmen kadınların ikinci kuşağında eğitim seviyesinin yükseldiğini belirtiyor. Bu kuşakta meslek eğitimi alan veya yükseköğrenime devam eden kadınların sayısı giderek artıyor.
Ancak uzmanların özellikle dikkat çektiği grup Türkiye kökenli kadınlar.
Stewart’a göre:
“Maalesef burada hâlâ kadınların yüzde 50’den fazlasının yalnızca zorunlu okul diplomasına sahip olduğunu görüyoruz.”
Milliyetlere göre incelendiğinde, Türkiye kökenli kadınların istihdam oranı yüzde 56 ile en düşük oranlardan biri olarak öne çıkıyor.
En düşük istihdam oranı ise Suriye, Afganistan ve Irak kökenli kadınlarda görülüyor.
Bu grupların önemli bir bölümü Avusturya’ya yakın dönemde geldi. Ancak Türkiye kökenli kadınların büyük kısmı uzun süredir Avusturya’da yaşıyor ya da burada doğmuş durumda.
Uzman Koul’a göre bunun nedenlerinden biri şu:
“Kendi altyapıları var ve bu ortamda Almanca konuşmak çoğu zaman gerekli olmuyor.”
Uzmanlara göre bu durum özellikle kadınlar üzerinde ciddi bir baskı oluşturuyor. Son dönemde entegrasyon fonuna özellikle daha ileri yaşlardaki kadınların başvuru yaptığı belirtiliyor.
Göçmen kadınlar bazı sektörlerde vazgeçilmez
Genel olarak göçmen kökenli kadınların istihdam oranı ortalamanın altında kalsa da bazı sektörler onlar olmadan ayakta kalamayacak durumda.
Avusturya’da çalışan kadınların yüzde 28,9’u göçmen kökenli.
Göçmen kadınların en yoğun çalıştığı sektörler ise şunlar:
- Şirket hizmetleri sektörü [özellikle bina temizliği]
- Turizm sektörü [kadın çalışanların yüzde 42’si göçmen kökenli]
Eğitim istatistikleri ise dikkat çekici başka bir tablo ortaya koyuyor. Göçmen kadınlar hem en yüksek hem de en düşük eğitim gruplarında ortalamanın üzerinde temsil ediliyor.
Göçmen kadınların yaklaşık üçte biri üniversite mezunu. Göçmen kökeni olmayan kadınlarda ise bu oran yüzde 25.
En yüksek eğitim düzeyi, AB ülkeleri ve Birleşik Krallık’tan gelen göçmen kadınlarda görülüyor. Bu grubun yüzde 35’i üniversite veya yüksekokul mezunu.|© DerVirgül
The post Şirketler personel arıyor, göçmen erkekler ise iş | Peki göçmen kadınlar? first appeared on Der Virgül.
Author: Haber Euro Türk
Haber Euro Türk, Avrupa’daki Türk topluluklarına ve dünya gündemine dair güvenilir, tarafsız ve güncel haberler sunan dijital haber platformudur.
Haber Euro Türk sitesinden daha fazla şey keşfedin
Subscribe to get the latest posts sent to your email.